當職業(yè)選擇的十字路口擺在眼前，當學術(shù)與職場的銜接充滿困惑，一場干貨滿滿的線下沙龍為現(xiàn)代農(nóng)學院學子點亮了前行的燈塔。2025年12月6日，王克楨樓417室暖意融融，第十四期“對話?分享?成長”系列活動之“生涯問道”發(fā)展沙龍如期舉行。北京大學現(xiàn)代農(nóng)學院2021屆校友、現(xiàn)就職于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村經(jīng)濟研究中心的王霞博士，以“一對一咨詢”的貼心形式，與到場同學深入交流，解鎖學業(yè)科研、職業(yè)發(fā)展與個人成長的多元答案。

本次沙龍以“樹洞式”交流為特色。現(xiàn)場同學圍繞學業(yè)發(fā)展、職業(yè)規(guī)劃等核心關(guān)切積極提問，王霞博士結(jié)合自身職業(yè)經(jīng)歷與行業(yè)實踐，為同學們提供了兼具針對性與實用性的解答。 

在職業(yè)方向選擇上，針對部委下屬事業(yè)單位、國央企與公務(wù)員崗位的差異化選擇問題，王霞博士分享了個人職業(yè)決策思路：職業(yè)選擇應(yīng)當基于自身學習和工作經(jīng)歷，結(jié)合工作地點偏好，且注重工作與博士階段專業(yè)的關(guān)聯(lián)性。談及企業(yè)與體制的權(quán)衡，她提到，體制內(nèi)工作的價值認同感尤為突出，投身國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展事業(yè)，能夠在實踐中深化職業(yè)認同，強化使命擔當；而企業(yè)直接面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對于洞察行業(yè)動向和技術(shù)發(fā)展趨勢最為敏感。

關(guān)于部屬事業(yè)單位的工作情況，王霞博士進行了全面解讀：部屬事業(yè)單位與高校的研究模式有一定相似性，但也存在不同。在研究內(nèi)容上，部屬事業(yè)單位尤其關(guān)注黨中央以及部黨組關(guān)心的重大戰(zhàn)略研究課題，尤其是當前政策落實與體制機制層面面臨的突出問題。在研究方法上，日常工作以基層調(diào)研與政策研究為主，研究范式偏向問題驅(qū)動，與學術(shù)論文的研究方法有所不同。在團隊協(xié)作上，與地方政府、科研院所、高校研究團隊也有頻繁的課題合作交流，能夠保證在研究領(lǐng)域得到更大范圍的拓展。針對工作壓力問題，她表示，現(xiàn)代農(nóng)學院畢業(yè)生憑借扎實的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力，通常能夠良好適應(yīng)該類事業(yè)單位的工作節(jié)奏，同學們無需過度顧慮。

在招聘與職業(yè)發(fā)展板塊，她談到農(nóng)研中心的招聘考核形式與內(nèi)容參照公務(wù)員考試相關(guān)標準；學術(shù)成果方面，具備1-2篇有代表性的高水平學術(shù)論文有助于提升專業(yè)競爭力。針對理工專業(yè)同學關(guān)心的崗位適配問題，她說明，崗位內(nèi)容與在校專業(yè)未必具有直接強關(guān)聯(lián)，核心在于個人思維能力、學習能力能否滿足崗位工作要求。 

此外，對于“出國交換與未來考公、考事業(yè)編制是否存在沖突”“如何明確職業(yè)發(fā)展方向”等疑問，王霞博士給出了務(wù)實建議：在求學階段應(yīng)將學業(yè)發(fā)展置于優(yōu)先位置，若出國交換等經(jīng)歷有助于提升學業(yè)水平、拓寬學術(shù)視野，則可積極嘗試；職業(yè)方向的確定無需急于求成，建議同學們充分利用北京大學的優(yōu)質(zhì)平臺資源，多維度探索實踐，拓寬認知邊界，在積累中自然明晰自身適配的職業(yè)路徑。

一對一的深入交流中，同學們帶著困惑而來，滿載收獲而歸。王霞博士用扎實的專業(yè)知識、真誠的分享態(tài)度，為大家破解了學業(yè)與職場的多重迷思，不僅提供了具體的路徑參考，更傳遞了從容探索、堅定前行的成長力量。

“對話?分享?成長”系列活動始終致力于搭建校友與在校學子的溝通橋梁，讓寶貴的經(jīng)驗得以傳承，讓迷茫的腳步擁有方向。未來，我們將繼續(xù)邀請更多優(yōu)秀校友回歸校園，帶來更豐富的視角與實踐經(jīng)驗，陪伴每一位同學在成長路上穩(wěn)步前行。

文字｜周彥妍 王霞

圖片｜周彥妍

編輯｜史可

審核｜王霞 陳昭玉 尹夢囡 蔣佳致 石順凱